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En estos casos solemos ser más recelosos a la hora de despedir a alguien, y dejamos pasar cosas que no deberíamos por el simple hecho de que nos da “apuro” porque el empleado se encuentra en nuestros grupo de amigos o familiares.

refiere de que para determinar la naturaleza jurídica de la relación de trabajo doméstico, no basta con la índole de la actividad prestada, se requiere de la presencia de los elementos que configuran dicha relación : La falta de lucro perseguida por el empleador; La prestación debe estar destinada a satisfacer una necesidad personal del amo de casa o de sus familiares; La convivencia.

Por ello se valora en mayor medida la posibilidad de tener un hueco para ellos.

La relación de empleador-empleado se desarrollará en un clima de excelente convivencia siguiendo las más elementales reglas de educación.

Durante las primeras semanas hay que aprender a distribuirse las horas del día de una forma práctica y si algún día nos saltamos algo por causas ajenas, tampoco pasa nada.

Esto genera otro hueco de mercado para las empresas que deseen dedicarse a esta actividad.

Hemos recopilado multitud de testimonios de familias que nos han contado los motivos por los cuales quieren cambiar al profesional que tienen.

Cualquier gesto, por pequeño que sea, es significativo para valorar a la empleada desde diferentes prismas.

Trabajo por horas = número total de días de prestación de servicios al año para el mismo empleador no exceda de 120 días al año.

Evaluación del desempeño.

Al contratar los servicios a través de una empresa especializada en servicio doméstico y limpieza del hogar esta proporciona un seguro a sus clientes y se hace cargo de los daños ocasionados por sus empleados.

Esta planificación de las tareas debemos consultarlo con la señora de la casa para su visto bueno y preguntarle si quiere incluir algo.

Este documento tiene una validez de un año y hay que sellarlo cada tres meses, aunque se puede hacer a través de Internet.

Las tareas consisten en servir a las personas del hogar, para su bienestar y conveniencia.

Es recomendable efectuar recompensas con el pago de un buen salario, respetando los días libres o festivos, horas de descanso y sobre todo cumplir con los derechos actuales en el convenio de servicio doméstico/ empleada del hogar.

En total pueden sumar 60 horas (40 horas/semana de trabajo efectivo y 20 horas/semana de presencia).

Antes de iniciar el proceso de entrevistas te daremos algunos consejos, basados en nuestra amplia experiencia, que permitirán sacar el mayor partido de la entrevista que vais a tener.

Si el despido se declara improcedente, el empresario deberá abonar al cesado 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 meses, cuando el contrato se firmó antes de la Reforma Laboral del 10 de febrero de 2012.

Por ello, este tema es un tema creciente de preocupación en las familias con personal doméstico (convertidas a empleadores es decir, empresas).

Su salario no debe ser inferior a la media y tenemos que procurar pagar siempre el día que tengamos establecido.

Prefiera solicitar personas recomendadas por personal al servicio de familiares o de agencias profesionales de empleo.

Superada dicha cuantía, las partes pueden pactar los descuentos que consideren conveniente, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.

También está la posibilidad de prorratear las pagas y que la empleada reciba 12 pagas.

Por eso necesitarás tener una visión clara del lugar en el que se posicionará tu negocio de limpieza dentro de este mercado algo saturado y encontrar el nicho adecuado para ello.

No obstante, cuando la jornada sea inferior a 60 horas mensuales, el trabajador puede presentar la solicitud de alta en Seguridad Social.

No te preocupes si estas nerviosa o si crees que el empleador lo va a notar.

Las empleadas domésticas externas, suelen ser trabajadoras con mayor experiencia y mejor formadas, conocen a fondo sus obligaciones y suelen realizar su trabajo de una forma más mecanizada.

En caso de no presentar referencias escritas, se puede solicitar el nombre y teléfono de sus últimos trabajos.





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